生狗狗可以请假吗？
我们公司有人请过假，理由是老婆生孩子（还没结婚）。 但是被扣了工资。。。 原因是当时他正在休年假，不巧的是年假碰上了生育假。 年假和生育假的日期是有重叠的，但是年假先开始。 所以单位给了他年假，但是没有给他生育假。 后来他就以产假未满为由继续请假，单位没有批。 后来他就没来上班。
然后单位就把他辞退了…… 因为旷工5天，属于严重违纪行为…… 他不服气，就去劳动仲裁委申请仲裁，要求回复劳动关系，并支付拖欠的工资。 结果…… 劳动仲裁判定了：双方解除劳动关系；单位支付他拖欠的工资、补偿金（拖欠工资的25%）…… 理由是！！！ 在他休年假期间，单位已经依法发放全额工资及福利待遇，故不存在拖欠工资的情况。 《职工带薪年休假条例》中规定的年休假待遇是指： “职工连续工作1年以上，享受带薪年假” 而并不是“在用人单位连续工作满1年以上”。 这个案例就是很好的证明： 用人单位只要符合法律法规的规定，完全可以不承担任何赔偿责任。
因为休假期间，劳动者的工资和福利待遇是有的，只是不再产生新的劳动报酬。 如果劳动者连这个都不懂的话，可以回去重新补一下劳动法。 最后再说一句，现在用人单位都是按照实际工作天数算工资的，所以很少有拖欠薪水的说法。